Articles par catégorie
- Actualités
- EMPLOI FRANC : UN CONTRAT AIDE À NE PAS NÉGLIGER !
- Quelles aides à l’embauche pour les JEUNES alternants en 2023 ?
- CIPAV : l’URSSAF est le nouveau collecteur, possibilité d’option pour certains avant le 31/12/2023
- LES PRINCIPALES MESURES DE LA LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE POUR 2023
- LE RACHAT DES JOURS DE REPOS
- FORFAIT MOBILITÉS DURABLES – RELÈVEMENT DES PLAFONDS D’EXONÉRATION
- INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION : LE DÉBLOCAGE EXCEPTIONNEL DES SOMMES INVESTIES AVANT 2022
- LES EVOLUTIONS DU DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES
- ARRET MALADIE SUSPECT ET CONTRE-VISITE
- Le registre unique du personnel
- Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis.
- L’extension du congé de paternité
- L’augmentation du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (prime Macron)
- Les aides à l’embauche en emplois francs
- Nouvelle sanction du Turn-Over des entreprises : le Bonus-Malus
- Crise sanitaire : Report de la réduction de l’indemnisation du chômage partiel
- Crise Sanitaire : Prise en charge de 10 jours de congés payés par l’Etat
- Prolongation aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
- Prolongation aide à l’embauche apprenti
- Les exonérations de cotisations
- L’activité partielle pour garde d’enfant(s)
- Réduction de l’indemnisation de l’activité partielle
- L’activité partielle de longue durée
- L’aide à l’embauche des jeunes
- L’aide à l’embauche d’apprentis
- Cotisations patronales : le nouveau Bonus-Malus
- Le retour de la Prime Macron
- La taxation des CDD d’usages
- L’usage d’internet par les salariés
- La défiscalisation et les exonérations des heures supplémentaires
- La rupture du contrat d’apprentissage
- La nouvelle Aide Unique à l’embauche d’apprentis
- Les cadeaux et les bons d’achats offerts aux salariés
- Le Prélèvement à la source impacte la forme des bulletins de paie
- Le Télétravail
- L’augmentation des indemnités dues aux salariés en cas de rupture
- Les indemnités plafonnées en cas de contentieux aux prud’hommes
- Le nouveau suivi médical des salariés – La loi Travail
- La carte d’Identification Professionnelle BTP
- Comprendre la DSN : la Déclaration Sociale Nominative
- La mutuelle obligatoire : 1er janvier 2017, la fin du cas de dispense.
- Le compte de prévention pénibilité et la DSN
- Les nouveaux motifs de licenciement économique.
- Les cadeaux aux salariés non soumis à cotisations ?
- L’infraction au code de la route avec un véhicule de société.
- Votre affichage obligatoire est-il à jour ?
- Le refus d’un salarié de porter son équipement de protection
- L’aide à l’embauche d’un salarié
- L’accident survenu pendant le trajet, un accident du travail ?