Après sa mise en place en 2019 par Emmanuel Macron, en réponse à la crise des Gilets Jaunes, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite la prime Macron, pourra de nouveau être versée en 2020.
Ce versement devra intervenir entre le 1er Janvier 2020 et le 30 Juin 2020
Comme pour l’année précédente, la prime peut être accordée dans la limite de 1.000 euros par bénéficiaire, aux salariés dont la rémunération est inférieure à trois fois le montant du Smic, dans les 12 mois précédent l’attribution de la prime.
Une nouvelle condition est imposée pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, la société doit disposer d’un accord d’intéressement.
Il s’agit d’un dispositif facultatif d’épargne salariale, qui permet d’associer les salariés de l’entreprise à ses résultats et à ses performances. Les sommes sont versées sur un compte et doivent y rester 5 ans au minimum pour être exonérées de charges et d’impôts, sauf si elles sont débloquées par le salarié à l’occasion d’un évènement particulier (acquisition d’une résidence principale, mariage, naissance…)
Un accord d’intéressement peut être mis en place dans toute entreprise comprenant au moins un salarié. L’intéressement est mis en place par accord d’entreprise pour une durée minimale d’un an. L’accord contient le mode de calcul du montant de l’intéressement, ainsi que sa répartition entre les salariés.
Les mandataires sociaux peuvent également percevoir cette prime d’intéressement si l’accord le stipule, dans la limite du montant perçu par le salarié de l’entreprise bénéficiant du plus important versement au titre de l’intéressement.
Décembre 2019