Du fait de la diversité des règles applicables et de leurs évolutions permanentes, l’établissement d’un bulletin de paie conforme s’avère complexe. Nos collaborateurs sont formés pour répondre à ces exigences et vous permettre de gérer votre paie en tout sérénité.
Via notre portail social, vous nous communiquez les variables de paie de vos salariés (horaires de travail, absence, congés, nouvel embauche…) et Sopgepaye se charge de vous transmettre les bulletins dans les meilleurs délais dans votre espace client.

Les services proposés par Sogepaye encadrent l’ensemble des relations sociales de l’entreprise :

• De l’embauche du salarié à la fin de son contrat (rédaction, aides, rupture..).
• Les affichages obligatoires spécifiques à votre société.
• Les affiliations aux organismes sociaux et les déclarations sociales périodiques (DSN).
• L’élaboration de documents de gestion interne (PEE, participation..)
• L’accompagnement dans le cadre des contrôles URSSAF et de l’inspection du travail.
• Une veille juridique.

Nous procédons à des Audits basés sur la compréhension de votre entreprise :

• Nous vérifions l’application du droit social dans votre société.
• Nous pouvons vous accompagner pour rectifier vos pratiques préalablement à tout contrôle des URSSAF ou de l’inspection du travail.

Vous souhaitez gagner du temps, vous concentrer sur votre cœur de métier et l’exercer en toute sérénité ? Confiez nous la gestion de votre paie.
Rédaction des contrats de travail, procédures d’embauche et de fin de contrat, réalisation des bulletins de paie et les autres obligations sociales sont gérées par Sogepaye.
La communication des variables de paie et des documents est simplifiée par le portail Sogepaye.