Du fait de la diversité des règles applicables et de leurs évolutions permanentes, l’établissement d’un bulletin de paie conforme s’avère complexe. Nos collaborateurs sont formés pour répondre à ces exigences et vous permettre de gérer votre paie en tout sérénité.
Via notre portail social, vous nous communiquez les variables de paie de vos salariés (horaires de travail, absence, congés, nouvel embauche…) et Sopgepaye se charge de vous transmettre les bulletins dans les meilleurs délais dans votre espace client.
Les services proposés par Sogepaye encadrent l’ensemble des relations sociales de l’entreprise :
Nous procédons à des Audits basés sur la compréhension de votre entreprise :
Vous souhaitez gagner du temps, vous concentrer sur votre cœur de métier et l’exercer en toute sérénité ? Confiez nous la gestion de votre paie.
Rédaction des contrats de travail, procédures d’embauche et de fin de contrat, réalisation des bulletins de paie et les autres obligations sociales sont gérées par Sogepaye.
La communication des variables de paie et des documents est simplifiée par le portail Sogepaye.
Le taux de l’indemnité d’activité partielle versée au salarié devait subir une réduction de 70 % à 60 % à partir du 1er janvier 2021. Toutefois, compte tenu de la prolongation de la crise sanitaire, le taux de 70 % a été maintenu et continue de l’être jusqu’au 28 février 2021. Ainsi, les heures chômées…
Afin d’apporter un soutien aux professionnels qui rencontrent des difficultés pour faire face aux congés payés accumulés en période d’activité partielle, le Gouvernement a retenu une aide économique par la prise en charge ponctuelle et non reconductible de 10 jours de Congés Payés; ciblée sur les secteurs très impactés, avec des fermetures sur une grande…
Depuis 1er août 2020, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans à l’origine pour les recrutements jusqu’au 28 Février 2021. Elle a été prolongée jusqu’au 31 Mars 2021.