Depuis 1er août 2020, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans à l’origine pour les recrutements jusqu’au 28 Février 2021. Elle a été prolongée jusqu’au 31 Mars 2021.
Toutes les entreprises et associations sans limite de taille peuvent bénéficier de cette aide jusqu’à 4 000 € par salarié, versée à raison de 1000 euros par trimestre pendant un an.
Les conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche sont les suivantes :
- Embauche entre le 1er août 2020 et le 31 Mars 2021.
- Jeune de moins de 26 ans en CDI, CDI intérimaire ou en CDD de 3 mois minimum.
- Une rémunération jusqu’à 2 fois le montant horaire du SMIC. (soit 3079 euros mensuels)
- L’aide vise les embauches nouvelles
- Si l’employeur rompt le contrat avant une période de 3 mois, il ne reçoit pas l’aide.
- L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1erjanvier 2020.
Calcul de l’aide à l’embauche :
Le montant de l’aide est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat. Son versement est effectué par l’agence de services et de paiement (ASP) et s’étale sur un an, par tranche trimestrielles.
Les demandes d’aide à l’embauche sont à adresser à l’agence de services et de paiement (ASP) via une plateforme de télé-service ouverte à compter du 1er octobre 2020. L’employeur dispose de 4 mois à compter de la date d’embauche pour faire sa demande.
A la fin de chaque trimestre l’employeur devra fournir une attestation de présence du salarié, pour permettre le versement de l’aide.
Février 2021
